این روزها، اینتل در کانون توجهات قرار گرفته است؛ به ویژه با خبر غیرمنتظره برکناری پت گلسینگر از اینتل، مدیر عامل پیشین این شرکت. این اقدام نه تنها برای خود گلسینگر، بلکه برای شرکای تجاری اینتل نیز زنگ خطری به صدا درآورده است. آنها به وضوح ابراز نگرانی می‌کنند که این خروج می‌تواند نمایانگر مشکلات عمیق‌تری در سطح رهبری و استراتژی اینتل باشد.
برخی شرکای تجاری اینتل به نگرانی‌های خود درباره آینده شرکت اشاره می‌کنند و بر این باورند که برکناری پت گلسینگر از اینتل به عنوان یک اقدام اجباری در نظر گرفته می‌شود که با هنجارهای سنتی بازنشستگی در این صنعت مطابقت ندارد. این بدان معناست که تصمیم به کناره‌گیری وی ممکن است تحت فشارهای خارجی یا داخلی صورت گرفته باشد.
خبرگزاری بلومبرگ خاطرنشان کرده است که گلسینگر در موقعیتی قرار دارد که یا باید از مقام خود به‌طور داوطلبانه کناره‌گیری کند و یا از سوی هیئت مدیره به طور غیرمنتظره اخراج شود. این نشان‌دهنده این است که تیم مدیریتی، توان کافی برای ادامه رهبری تحت هدایت گلسینگر را نداشته است.
گزارشات مهم در مورد برکناری پت گلسینگر از اینتل
در عین حال، اریک استرومکوئیست، رئیس شرکت Beaverton، اشاره می‌کند که میشل جانستون هولتهاوس، که به عنوان جانشین گلسینگر انتخاب شده، دارای تجربه لازم برای رهبری اینتل است. اما او به وضوح در صحبت‌های خود به تردیدها و دغدغه‌هایی اشاره می‌کند که پس از خروج گلسینگر در مورد استراتژی‌های پیشین این شرکت ایجاد شده است.
نقش گلسینگر در تحولات اخیر اینتل بسیار پررنگ و کلیدی بوده است. او به نحوی کسب و کار ریخته‌گری اینتل را متحول کرده است؛ به گونه‌ای که این شرکت اکنون توانایی رقابت در عرصه تکنولوژی گره را با رقبای اصلی خود دارد. با توجه به بیانیه‌های قبلی گلسینگر، او امیدوار بود که با معرفی فناوری‌های نوین، نظیر فرآیند ۱۸A IFS و پیشرفت در بخش پردازنده مصرف‌کننده، اینتل بتواند در بازار از نو احیا شود.
اما همه‌چیز به نظر ایده‌آل نمی‌رسد. یکی از توزیع‌کنندگان ناشناس آمریکایی به این نکته اشاره کرده است که برکناری پت گلسینگر از اینتل به شکل داوطلبانه به نظر نمی‌رسد و عدم وجود موارد اقتصادی و تشریفاتی رایج در چنین دوره‌ای این فرضیه را تقویت می‌کند که وی تحت فشار برای اتخاذ این تصمیم قرار داشته است. روندی که معمولاً در بازنشستگی افراد بزرگ اینتل دیده می‌شود، موردی بسیار متفاوت بوده است؛ این روند عموماً شامل اعلام صورت‌جلسات و دوران انتقال طولانی‌مدت است.
علاوه بر این، برخی کارشناسان بر این باورند که برکناری پت گلسینگر از اینتل ممکن است او را به یک بزغاله برای مشکلات اینتل تبدیل کرده باشد. عملکرد ناموفق این شرکت در حوزه‌های هوش مصنوعی و کاهش سهم بازار در بخش ایستگاه‌های کاری پردازنده ممکن است عوامل کلیدی در ایجاد این فشارها بوده باشند. بنابراین وضعیت برای گلسینگر و آینده اینتل چندان مساعد به نظر نمی‌رسد.
اکنون که اینتل به نظر بازیابی اعتماد خود به استراتژی بلندمدت گلسینگر را از دست داده است، این پرسش وجود دارد که شرکت چگونه می‌تواند بدون آن استراتژی پیش برود و آیا همچنان می‌تواند بر روی مدیریت جدید خود تکیه کند یا خیر. این تغییرات و عدم اطمینان‌ها می‌تواند بر آینده تجاری اینتل تأثیرات قابل توجهی داشته باشد و با انتظارات شرکای تجاری و فعالان صنعت مغایرت داشته باشد.
__ تکنو دات مرجع اخبار تکنولوژی __
